En collaboration avec MEWE Performance, Mathieu SAGE, Executive Coach & Fondateur associé de MEWE

Comme dans le sport de haut niveau, la performance n’est pas l’obsession du « toujours plus ».
Chez MeWe Performance nous accompagnons les équipes et les personnes à être plus performantes en développant les éléments individuels et collectifs permettant de passer d’efficacité à efficience, voire à l’excellence.
 La question est de savoir comment « faire mieux » en optimisant l’énergie individuelle (Me), les efforts collectifs (We), & les ressources de l’organisation (MeWe).

Pour développer la performance, nous agissons principalement sur 2 axes:

• La « montagne de la Performance » Me&We
  Quels sont les éléments individuels et collectifs qui permettent de passer d’un niveau à l’autre ?
  Comment limiter les « fuites d’énergie » individuelle et collective?

  Comment créer une réserve d’énergie à disposition des individus et équipes ?
• Les 4 piliers « QI,QE,QR,QP » du Me&We
  Pilier QI (quotient intellectuel): capacités techniques, métier, fonction, analyse, compréhension, ….

  Pilier QE (quotient émotionnel) : capacités émotionnelles, gestion de ses émotions, estime de soi, confiance en soi, gestion du changement, etc…
  Pilier QR (quotient relationnel) : capacités relationnelles afin de créer l’enthousiasme, la solidarité, la passion, la distance émotionnelle, le leadership

  Pilier QP (quotient physique) : capacités physiques pour gérer au mieux son énergie et pouvoir ainsi traduire les intentions QI en actions concrètes
  Le SENS : capacité à donner du sens et créer un futur attractif et énergisant, le pour quoi ?, le pourquoi ?, les ambitions, les motifs …